A quelles entreprises s'adresse Very Good People
Nous proposons des talents aux entreprises de services à la personne, de la santé et du secteur médico-social. Notre expertise concerne les métiers suivants :
- Les métiers en agence de services à la personne : chargé(e) de clientèle / coordination, responsable de secteur, responsable relations famille, responsable d'agence, etc.
- Les métiers en Ehpad et établissements de santé : infirmier/ière, aide-soignant(e), cadre de santé, adjoint(e) de direction, etc.
- Les fonctions support au siège des entreprises : comptable, commercial(e), responsable administratif et financier, animateur/trice de réseau de franchise, etc.
Comment Very Good People peut vous aider ?
Recruter plus vite
Un poste vacant, c'est du business en moins. Nous vous proposons une personne disponible très rapidement.
Recruter mieux
Se tromper dans un recrutement, c’est coûteux. Very Good People ne sélectionne que des stars.
Réduire le turn-over
Le départ d'un salarié clé est toujours une catastrophe business. Nous vous aidons à fidéliser vos pépites.
Un tarif simple
Nous avons imaginé un modèle économique adapté aux PME permettant de rendre accessible le travail d’un cabinet de recrutement pour tout type d’emploi,
de réduire le risque lié à un mauvais recrutement, et d’étaler les frais dans le temps.
Frais à l'embauche : 990€
Satisfait ou remboursé pendant 2 mois.
Frais mensuels : 299€/mois
Ils correspondent à notre prestation d'aide à la fidélisation.
Les frais s'arrêtent au départ du salarié.
Une formule gagnant-gagnant
Nos intérêts sont alignés
à ce que votre salarié
reste dans votre entreprise.
Satisfait ou remboursé
Moins cher en cas de turn-over
Moins cher sur du long terme
cette formule vous coûtera toujours moins cher
que si vous aviez dû gérer 3 turn-over.
Combien coûte un mauvais recrutement ?
Avez-vous déjà calculé le coût de vos difficultés de recrutement ?
- le coût d’un retard de recrutement de 3 mois ? En moyenne 27 000€*
- le coût d’un mauvais recrutement ? En moyenne 14 000€*
- le coût du turn-over ? En moyenne 25 000€*
* Coût moyen constaté chez nos clients : coût des fonctions supports + manque à gagner en marge opérationnelle